小老弟影院

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          400-886-0051,國內較早的集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構,大型人力資源服務供應商www.51job.com,前錦網絡信息技術(上海)有限公司
        • 智聯招聘 (北京網聘咨詢有限公司)
          400-885-9898,創立于1994年,憑借大數據和AI技術打造開放的人力資本生態,提供一站式專業人力資源服務,北京網聘咨詢有限公司
        • 58同城 (北京五八信息技術有限公司)
          400-813-5858,成立于2005年,知名的生活服務平臺,提供招聘/房產/汽車/二手/本地生活服務/金融等業務服務,北京五八信息技術有限公司
        • 4
          獵聘 (萬仕道(北京)管理咨詢股份有限公司)
          400-621-2266,2011年上線,專門從事人才尋訪的人力資源咨詢機構,實現企業/獵頭和職業經理人三方互動的職業發展平臺,萬仕道(北京)管理咨詢股份有限公司
        • 5
          拉勾網 (北京拉勾網絡技術有限公司)
          400-628-2835,專注互聯網職業機會的招聘網站,以眾多優質互聯網資源為依托,為求職者提供人性化/個性化/專業化的信息服務,北京拉勾網絡技術有限公司
        • 6
          LinkedIn領英 (北京領英信息技術有限公司)
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        • 7
          大街dajie (北京大杰致遠信息技術有限公司)
          400-813-1117,創立于2008年,運用互聯網思維,以雙向溝通的社交方式實現服務招聘行業,屬于年輕人的移動社交招聘平臺,北京大杰致遠信息技術有限公司
        • 8
          應屆生求職網 (上海億庶信息科技有限公司)
          021-51716288,隸屬前程無憂旗下,國內專門面向大學生及在校生的求職招聘網站,知名大學生求職招聘網站,上海億庶信息科技有限公司
        • 9
          BOSS直聘 (北京華品博睿網絡技術有限公司)
          400-065-5799,一款讓牛人和未來BOSS直接線上開聊方式找工作的應用,集人才供求信息收集/整理/儲存/發布和咨詢服務于一體的企業,北京華品博睿網絡技術有限公司
        • 10
          中華英才網 (英才華網網絡技術(北京)有限公司)
          400-050-8080,成立于1997年,國內較早成立的專業招聘網站,專注于年輕精英白領招聘優勢,打通并覆蓋招聘全產業鏈,英才華網網絡技術(北京)有限公司
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        中智CiiC
        (010-65613920)
        成立于1987年,集人力資源外包/管理咨詢/獵頭/培訓/國際業務服務為一體的綜合型企業,中國國際技術智力合作公司
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        科銳CAREER
        (400-050-7798)
        國內專業的整體人才解決方案服務商,提供高中端人才訪尋/招聘流程外包/靈活用工/招聘培訓等解決方案的人力資源服務企業,北京科銳國際人力資源股份有限公司
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        FESCO
        (010-85692930)
        成立于1979年,國內人力資源服務行業佼佼者,率先為外商駐華代表機構/外商金融機構和經濟組織提供專業化人力資源服務的公司,北京外企人力資源服務有限公司
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        成立于1948年美國,人力資源服務行業開創者,全球開創性的人力資源解決方案專業服務提供商,旗下擁有多個人力資源服務品牌,萬寶盛華人力資源(中國)有限公司
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        (400-601-9191)
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        CDP
        (400-670-0075)
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        (400-062-4008)
        較具規模的個性化教育連鎖機構,提供一對一輔導服務,國內中小學個性化教育的知名教育集團,學成世紀(北京)信息技術有限公司
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        正保遠程教育
        (010-82319999)
        以中華會計網校起家,涵蓋會計/醫藥衛生/建設工程/法律/創業實訓/中小學/自考/考研等多個細分領域,北京東大正??萍加邢薰?/div>
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        (010-62068000)
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        網上找工作靠譜嗎

        一、網上怎么找工作可靠

        需要在正規的招聘網站投自己的簡歷,不要相信一些聽都沒聽過的網站。收到對公司面試的要求的時候,不要太過于興奮,首先你需要了解一下這個公司情況,提前在網上查一下公司的詳細情況。如果去面試發現公司規模很小,職員也沒幾個人,并且讓你交押金服裝費什么的,請記住一律不要交,立馬就走,一般來說面試就讓交費的幾乎都是騙人的公司。如果讓你去面試的公司提供了很優厚的待遇,結合一下自身的實際情況對比一下自己能否勝任這份工作,如果比自己的期望的薪資搞出了好幾倍請一定要認真思考這種公司的可信度。、一般公司都有試用期,請提前了解好試用期轉正后的公司福利,避免遇上騙子公司,不然自己到時候就是免費的勞動力了。

        二、如何高效找工作

        找工作渠道:線上模式,網絡招聘平臺。只要明確自己的的工作意向,網絡招聘是相對來說效率較高的方式。經過電話溝通和網絡篩選能夠很快的得到HR們的面試邀請和反饋,然后從批量的面試邀請中挑選比較心儀的工作。線下模式:招聘會和熟人介紹。

        個人準備:不論是線上的電子簡歷還是招聘會上的紙質簡歷,都是你找工作的必備品。

        面試注意:穿著得體,言語得當,注意禮貌。

        選擇工作:現代人一般都會手里拿到幾個offer之后進行選擇,不管是紅玫瑰還是白玫瑰,選了一個就會有另一個遺憾。那么,如何選擇呢?排除法將是個很好用的方法。把工資、職位、前景、企業文化等這些因素列出來,進行排除, 剩下的就是你需要。

        三、招聘網站有哪些

        智聯招聘、前程無憂、中華英才網、拉勾網、BOSS直聘、58同城、趕集網等。

        四、網絡求職如何防騙

        首先,選擇正規的招聘網站。其次,合適核實招聘公司信息。再次,私人卡/賬號等敏感信息勿泄露。此外還要注意,騙子公司的面試地點一般選在酒店、居民樓或一些偏僻的地方。待遇好,要求低一般是騙子。交錢面試的也是騙子。

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