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      什么是失業保險?失業保險的主要特點有哪些?怎么領取失業保險金?

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      摘要:失業保險金是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用,是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。失業保險的主要特點是普遍性、強制性、互濟性。一般來說失業保險的繳費比例是工資的百分之一。那么怎么領取失業保險金呢?除了繳費達到一定年限外,還要符合很多的條件才行。下面就來看下詳細知識。

      一、什么是失業保險

      失業保險是什么?失業保險是指國家通過立法強制實行的,由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金,對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活,并通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。

      二、失業保險的主要特點

      1、強制性

      它是通過國家制定法律、法規來強制實施的。按照規定,在失業保險制度覆蓋范圍內的單位及其職工必須參加失業保險并履行繳費義務。根據有關規定,不履行繳費義務的單位和個人都應當承擔相應的法律責任。

      2、普遍性

      它主要是為了保障有工資收入的勞動者失業后的基本生活而建立的,其覆蓋范圍包括勞動力隊伍中的大部分成員。因此,在確定適用范圍時,參保單位應不分部門和行業,不分所有制性質,其職工應不分用工形式,不分家居城鎮、農村,解除或終止勞動關系后,只要本人符合條件,都有享受失業保險待遇的權利。

      3、互濟性

      失業保險基金主要來源于社會籌集,由單位、個人和國家三方共同負擔,繳費比例、繳費方式相對穩定,籌集的失業保險費,不分來源渠道,不分繳費單位的性質,全部并入失業保險基金,在統籌地區內統一調度使用以發揮互濟功能。

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      三、失業保險繳費比例

      繳費單位按本單位當月職工工資總額的2%繳納失業保險費;繳費個人按本人月工資的1%繳納失業保險費,由所在單位從本人工資中代為扣繳。

      四、怎么領取失業保險金

      如何申領失業保險?領取失業保險條件比較苛刻,主要包括以下方面:

      1、領取條件

      (1)具備下列條件的失業人員,可以領取失業保險金

      ①按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

      ②非因本人意愿中斷就業的;

      ③已依法定程序辦理失業登記的;

      ④有求職要求,愿意接受職業培訓、職業介紹的。

      (2)勞動者非因本人意愿中斷就業具體包括下列情形:

      ①終止勞動合同的;

      ②被用人單位解除勞動合同的;

      ③因用人單位不按規定提供勞動條件,提出解除勞動合同的;

      ④因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動,提出解除勞動合同的;

      ⑤因用人單位克扣、拖欠工資,或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬,提出解除勞動合同的;

      ⑥因用人單位低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資,提出解除勞動合同的;

      ⑦因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件,提出解除勞動合同的;

      ⑧因用人單位未依法繳納社會保險費,提出解除勞動合同的;

      ⑨法律、法規另有規定的。

      2、領取標準

      失業保險金發放標準為本市最低工資標準的70%至90%。具體標準為:

      (1)累計繳費時間不滿5年的,按最低工資標準的70%發放;

      (2)累計繳費時間滿5年不滿10年的,按最低工資標準的75%發放;

      (3)累計繳費時間滿10年不滿15年的,按最低工資標準的80%發放;

      (4)累計繳費時間滿15年不滿20年的,按最低工資標準的85%發放;

      (5)累計繳費時間滿20年以上,按最低工資標準的90%發放;

      (6)從第13個月起,失業保險金一律按最低工資標準的70%發放。

      3、領取流程

      (1)社保局規定辦理失業報備。這需要公司在解除勞動合同之日前15日內出面派員到各失業保險交納地的社保局辦理,辦理報備不直接對失業本人。如果辦理總人數超過8名,公司人事部還得提前通知社保局預約報備。公司隨后在辦理員工離職手續時應向離職人員轉交失業保險經辦機構回復的審核意見。

      (2)社保局規定繳納失業保險金超過一年以上才能辦理領取失業金。要求個人具備:

      ①不是個人原因失業的。

      ②已辦理失業登記的。

      ③有再就業要求的。

      ④愿意接受再就業培訓的

      (3)辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料,并加蓋單位公章。

      ①單位出具的解聘通知書和相關檔案材料。

      ②社保局統一格式4聯式,失業證明。

      ③社保局統一格式一式兩份,失業登表。

      ④社保局統一格式一份,公司致社保局例行公文。

      (4)失業登記之后。社保局審查失業登記合格后,通知失業人員前去培訓并可領取失業金(每月約400元以上),同時辦理下崗證。失業保障金是交滿一年為基點可以申領3個月,每多交一年在此基礎上增領2個月,即交2年領取5個月,3年領取7個月,類推但最高只有24個月。領取失業保險金期間就醫的,可報銷醫藥費60%到80%

      (5)個人后續的準備。失業人員自與用人單位終止、解除勞動聘用后,持社保局發給的審核文件和《職業指導培訓卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片,到戶口所在地街道(鎮)有關部門進行失業登記、辦理申領失業保險金手續。從下一個月起,失業人員憑證到指定地點領取失業保險金。

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